HR Manager

Depot Rama Restaurant · 📍 Batang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 – Rp 22.000.000 per month
Depot Rama Restaurant sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua kegiatan sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang tepat untuk mencapai tujuan perusahaan. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam rekrutmen, seleksi, dan pemilihan karyawan baru.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan kebijakan perusahaan.,Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.,Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Hubungan Industrial atau Sumber Daya Manusia.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager di perusahaan manufaktur atau restoran.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan manajemen waktu dan prioritas yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menantang.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk mengkomunikasikan ide dan konsep dengan jelas dan efektif.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan hubungan dengan karyawantermasuk memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola dan mengoptimalkan proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan kebijakan perusahaan.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan proses penggajian dan manfaat karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait