Deputy Head of Organization People Development
Bergabunglah dengan Pancaran Group di Jakarta Utara untuk menjadi Deputy Head of Organization People Development. Di sini, Anda akan memimpin tim kami dalam mengembangkan strategi pengembangan organisasi yang kuat, mulai dari perencanaan suksesi hingga pelaksanaan Individual Development Plan (IDP). Kami mencari profesional berpengalaman untuk membantu kami membangun budaya kerja yang inovatif dan berkelanjutan.
Sebagai Deputy Head of Organization People Development, Anda akan bekerja sama dengan tim kami untuk merancang dan melaksanakan program pengembangan yang komprehensif. Anda akan menggunakan berbagai alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Teams untuk memastikan proses pengembangan berjalan lancar. Dengan lebih dari 5 tahun pengalaman di bidang pengembangan organisasi, Anda akan membawa visi dan inisiatif untuk meningkatkan kinerja tim dan mendukung pertumbuhan perusahaan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan melaksanakan strategi pengembangan organisasi yang komprehensif.
- Membuat dan memantau Individual Development Plan (IDP) untuk setiap karyawan.
- Mengelola proses perencanaan suksesi dan identifikasi talenta.
- Menggunakan SAP SuccessFactors dan Microsoft Teams untuk mendukung berbagai inisiatif pengembangan.
- Mengadakan sesi pelatihan dan pengembangan yang berfokus pada keterampilan teknis dan kepemimpinan.
- Membangun dan memelihara budaya kerja yang inovatif dan berkelanjutan.
- Mengumpulkan dan menganalisis data pengembangan untuk membuat keputusan yang tepat.
- Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan pengembangan organisasi sesuai dengan tujuan perusahaan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Organisasi, atau bidang terkait.
- Lebih dari 5 tahun pengalaman di bidang pengembangan organisasi.
- Pengalaman dengan SAP SuccessFactors dan Microsoft Teams adalah nilai tambah.
- Pemahaman mendalam tentang Individual Development Plan (IDP) dan perencanaan suksesi.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan membuat rekomendasi.
- Sertifikasi dalam bidang pengembangan organisasi seperti PHR (Professional in Human Resources) atau SPHR (Senior Professional in Human Resources) adalah nilai tambah.
- Pengalaman dalam lingkungan korporat internasional adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang